金年会

 

在黨員幹部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動中，襄陽市金年会黨委關心關注員工子女考取一類大學情況，組織召開專題座談會，激勵員工彙聚發展動能，激發員工子女勵志求學，以實際行動感恩父母、回報社會，全面提升員工幸福指數。

2022年8月16日9時，市金年会考取一類大學員工子女座談會在六樓會議室召開，黨委副書記、董事、工會主席李偉與今年30名考取一類大學的員工子女及其家屬交流暢談、共謀發展，黨群工作部主任喬山主持會議。

 

座談會上，兩名新入職公交的大學生代表劉婉、楊冉冉向即将步入大學校園的新生們分享了校園經曆及入職體會。楊冉冉談到：“初入大學後，加強了自我約束，養成良好的生活習慣；多向學長學姐們請教學習方法，積極參加學校、院系、班級組織的各項活動，為将來更好發揮才能打下基礎。”員工代表劉婉分享說：“大學是一個全新開放的平台，有豐富多彩的生活，既有酸甜苦辣，也有夢想收獲，要樹立目标，做好規劃，養成閱讀的習慣，祝願大家有豐富多姿的學院生活！”

 

員工子女和家長們暢所欲言，現場交流感想體會。考取“985”院校東北大學的黃海洋談到：“在我小時候，我便了解媽媽的工作，作為一名普通的公交駕駛員，她為民服務、無私奉獻，為工作不得不減少照顧我的時間，我很理解她、敬佩她。借此機會感謝媽媽十幾年含辛茹苦的把我養大，從她身上，我懂得了責任的含義。今後又是一段新的開始，我會繼續努力學習，學有所成、回報父母，做一名對社會有貢獻的人！”考取湖北大學的秦宇星說到：“我的爸爸是公交出租車駕駛員，他每天早出晚歸，工作非常辛苦，感謝父母對我無微不至的關愛，是他以身作則、言傳身教才使我有了今天的成績。感謝金年会為我們提供了穩定的家庭環境，今年已是他入職公交出租汽車公司的第十年，這十年間我也參與過公司組織的很多活動，籃球夏令營豐富了我的暑假生活，還鍛煉了我的身體；每年的“六一”公司組織的員工子女繪畫活動，我都積極參加并有所收獲。這樣的活動還有很多，它不僅豐富了我們的生活，更拉近了公司和員工家屬的距離。”

交流發言之後，李偉代表集團公司黨委向考取一類大學的員工子女及家長表示衷心的祝賀，并結合公司“三講文化”對同學們提出三點希望。

一是珍惜來之不易的機遇，做講感情、懂感恩的人。城市公交是社會公益性服務行業，每名員工都非常辛苦，起早摸黑、披星戴月，陪伴家人的時間很少。但是，正因為有三千多名公交員工多年不懈努力，始終踐行企業“三講”文化，讓公司先後取得“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”等諸多的榮譽。公司“三講”文化中“講感情”與感謝、感恩高度相通，我們倡導公交員工對黨講感情，對國家講感情，對企業講感情，對同事、服務對象以及我們的生産工具講感情。要感恩黨和國家給予我們安全、穩定的生活，感謝企業給我們提供施展才能的平台，感謝我們的服務對象給我們提供了穩定的營業收入。同學們也要像自己的父母一樣，學會感恩，感恩父母，感恩黨和國家，感恩社會。學會感恩、懂得感恩就等于架起了做人的支點。尤其是要感念父母之恩，感謝父母在工作很辛苦，沒有過多時間陪伴大家，但給大家做好了榜樣，給大家提供了良好學習環境。

二是學好建功立業的本領，做講規矩、嚴律己的人。沒有規矩，不成方圓。公司取得的發展成績與公交人長期踐行“三講”文化，堅持“講規矩”密不可分，我們倡導公交員工講規矩，以身作則，遵守國家法律法規，遵守社會公序良俗，遵守公司規章制度及職業道德，樹立了襄陽公交的良好的形象。大家進入大學校園，在學校一定要遵守校規、嚴于律己，遠離網絡遊戲、網絡小說，珍惜美好時光，學好知識、學好本領，努力肩負社會發展的重任，成為建設國家的棟梁之才。

三是保持崇高的家國情懷，做講實幹、勤奮鬥的人。習近平總書記曾經說過，全面建成小康社會要靠實幹，基本實現現代化要靠實幹，實現中華民族的偉大複興要靠實幹；社會主義是幹出來的，幸福是奮鬥出來的。你們的父母，每天早出晚歸，在工作崗位上奮鬥實幹，已經為你們做出了榜樣。同學們的成長和成功同樣要靠實幹和奮鬥，要學會傳承奮鬥實幹的精神，在人生的道路上不斷的磨砺成長，不懈努力、不懈奮鬥，不負時代、不負青春、不負韶華！

 

會後，李偉為考取一類大學的員工子女發放了獎勵助學金，并和他們合影留戀。